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合肥工作服_合肥美合服饰批发厂家_工作服设计

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更新时间: 2020-02-16
信息编号: CNS2118693562
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  • 联系人 徐经理
  • 联系电话 13721051062
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工作服是任何一个特定的社会发展时期的文化产物,充分表现出各行各业对文化的认识,将企业文化融合成无形语言,用服装的形式表现出来,提升了企业对外的形象与竞争能力,更为重要的是提升了企业员工的自信心和气质内涵。例如银行窗口工作人员采用的西装套装(马夹)配系美丽的小方巾领结,已然成为各家不同银行的共通之处。所不同之处仅在于颜色、质地、发饰以及领带、徽标等微小的差别。除了个别职位、不同岗位的特定制服以外,这种服装已经渐渐地成为了一种商业文化的语言,给人以庄重大方的美感。又如中航空公司的工装,短袖工作服,则有了其更为鲜明的特点。由于需要更为广泛的交流,航空行业有着更高意义的代表内涵和文化底蕴。首先是颜色上鲜明的突出表现,其次是工作服款式上的新颖别致,工作服设计,有制服化的西装套裙,也有代表民族文化的特色服装,旗袍就是其中最为美丽的风景线。再如安装公司的工装就更有其显著的行业特色了。考虑到行业安全作业的特殊性,连体工装有着极其轻松而精干的特点,更是劳动者本色的充分体现。



工作服定制时的几个要点:1.职业性:工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,餐厅服务员工作服,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。2经济性:除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。3审美性:工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。4.功能性:工作服可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。工服定制时就应该选好面料,选好适合自己公司的服装,才能达到好的是实用性。


工作服是日常生活中很普遍的一种时装,在众多企业和公司中必不可少。为什么企业要 那么注重企业着装呢,那是因为合肥工作服定做会给企业带来许多好处,首先,合肥工作服,工作服定做能给原来工作需要,也是公司企业文化的传播,能给员工对其归 属感的认同,也能培养其余文化。作为一名清洁员,工作期间穿工作服这是工作的基本 要求,这也是其工作的表现。长期穿工作服,能保持其企业文化感觉,同时能尊重工作。

  穿着工作服能保持工作者知晓工作流程,辨别不同工作的工作者,同时工作服能更 好的帮助工作者对其工作的热爱,企业定做工作服,能帮助员工更好的公众。

  工作服还有就是能保持人与人之间的平等尊重,员工之间无等级差别。同时在 大众人眼中,体力活是基层的表现,所有的工作者一起穿工作服,不会在人群中出现歧 视现象。

  工作服定做能帮助企业或者公司人员更好的认同公司文化,更好的工作,同时减少 人与人之间异样眼光,推动公司的发展。



合肥工作服_合肥美合服饰批发厂家_工作服设计由合肥美合服饰有限责任公司提供。合肥工作服_合肥美合服饰批发厂家_工作服设计是合肥美合服饰有限责任公司(

  • 适用场合: 迷彩服
  • 货源类别: 贴牌加工
  • 功能: 防辐射
  • 产品类别: 外套
  • 面料名称: 灯芯绒
  • 主面料成分:
  • 主面料成分的含量: 请参见产品详情%
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  • 主营: 工作服,职业装,西服
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